Tangerang(Bantenkita)- Pengamat Kebijakan Publik, Adib Miftahul, menilai proses seleksi Direktur Perusahaan Daerah (PD) Pasar Kota Tangerang berjalan secara objektif dan transparan. Hal itu, menurutnya, terlihat dari keterlibatan panitia seleksi (pansel) yang berasal dari kalangan profesional dan independen.
“Kalau kita lihat mekanismenya, proses seleksi ini sudah melibatkan panitia seleksi yang kredibel dan berpengalaman di bidangnya. Artinya, peluang terjadinya intervensi atau subjektivitas bisa diminimalisir,” ujar Adib, Rabu (22/10/2025).
Adib juga mengimbau agar masyarakat memberi kepercayaan penuh kepada Tim Uji Kompetensi dan Keahlian (UKK) atau Panitia Seleksi untuk bekerja sesuai prosedur. Ia menilai, proses yang sedang berjalan ini sudah mengedepankan prinsip transparansi dan profesionalitas sebagaimana diatur dalam ketentuan pengisian jabatan di Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).
“Masyarakat sebaiknya membiarkan
tim seleksi bekerja secara profesional tanpa tekanan atau spekulasi yang berlebihan. Kita doakan saja hasil akhirnya nanti bisa melahirkan sosok direktur yang benar-benar kompeten dan berintegritas,” katanya.
Lebih lanjut, Adib berharap Direktur PD Pasar yang terpilih nantinya tidak hanya memiliki kemampuan manajerial dan teknis, tetapi juga visi kuat untuk membawa PD Pasar Kota Tangerang menjadi lebih modern, efisien, dan berpihak pada kepentingan pedagang serta masyarakat luas.
“PD Pasar punya peran strategis dalam menjaga stabilitas ekonomi daerah, khususnya di sektor perdagangan rakyat. Karena itu, dibutuhkan figur yang bukan hanya mumpuni, tapi juga punya kepedulian sosial dan orientasi pelayanan publik yang tinggi,” tutupnya.
Sementara itu, Asisten Daerah Bidang Perekonomian dan Pembangunan Kota Tangerang, Ruta Ireng, menjelaskan bahwa proses seleksi Direktur PD Pasar dilakukan melalui beberapa tahapan sesuai peraturan yang berlaku.
“Seleksi dimulai dari tahap administrasi, kemudian dilanjutkan dengan uji kompetensi dan keahlian oleh tim independen. Setelah itu, peserta yang lolos akan mengikuti tahapan wawancara akhir untuk menggali visi, misi, serta rencana pengembangan PD Pasar ke depan,” terang Ruta.
Ia menambahkan, seluruh proses seleksi dilakukan secara terbuka dan transparan dengan tetap menjunjung asas profesionalitas. “Kita pastikan semua tahapan berjalan objektif dan tidak ada intervensi dari pihak mana pun. Tujuannya agar PD Pasar nanti dipimpin oleh figur yang benar-benar layak dan mampu membawa perusahaan daerah ini lebih maju,” ujarnya.(dt)